MBA Option GRH

MBA Option GRH


MBA Option Gestion des Ressources Humaines

Description générale:

Ce programme offre à l’étudiant en ressources humaines, des compétences managériales, relationnelles et de négociation.

Objectif de la formation:

A la fin du programme, l’étudiant est capable d’encadrer le personnel, de prévenir et de gérer les conflits sociaux. Il maîtrise la formation, le développement et l’évaluation des collaborateurs.

Débouchés:

Postes d’encadrement : directeur de ressources humaines, consultant RH, chef de projet RH, etc.

Stage:

Le stage inclus dans votre programme vous donnera une expérience pratique et l’occasion d’appliquer au monde réel les connaissances acquises en classe.

Première année: tronc commun

  • Gestion du Marketing
  • Géo-économie
  • Capital Humain et Gestion de Talent
  • Comportement du Consommateur
  • Finances de l’entreprise
  • Design d’Organisation
  • Comptabilité de Gestion
  • Gestion de la Marque
  • Leadership, Gestion d’équipes
  • Gouvernance, Ethique et Droit des Affaires

Deuxième année : troisième semestre

  • Méthodologie de Thèses
  • Sélection d’employés, dotation en personnel et planification
  • Rémunération et Gestion des Avantages
  • Gestion de la diversité dans la Main d’Œuvre
  • Gestion du Développement et de la Formation
  • Relations de travail et Conventions Collectives dans le Secteur Public

Deuxième année : quatrième semestre

Les stages permettent aussi d’accumuler des crédits ECTS. Les étudiants peuvent choisir d’effectuer un stage avec rapport ou de travailler en entreprise et soutenir un mémoire de Master. Ces deux options valent 30 crédits ECTS.